好顺佳集团
2022-07-15 09:19:21
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内容摘要:可以要求赔偿。如果员工自行辞职,则没有任何补偿。双方协商不成,单位不能满足劳动者保持原有工作条...
可以要求赔偿。如果员工自行辞职,则没有任何补偿。双方协商不成,单位不能满足劳动者保持原有工作条件的,劳动者可以要求解除劳动关系,并给予经济补偿。
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者在劳动合同中加发一个月工资后解除劳动关系:
(一)劳动者非因工生病或者受伤,超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的其他工作;
(二)劳动者不胜任本职工作,经培训或岗位调整后仍不胜任本职工作的;
(三)订立劳动合同的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行的。当事人就变更劳动合同内容协商不成的。
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